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Banco Santander, la Cámara de Comercio de Cartagena, la Cámara de Comercio de Lorca y la Cámara de Comercio de Murcia convocan, en colaboración con la Cámara de España y el diario La Verdad, la sexta edición del Premio Pyme del Año de Murcia. El objetivo de este certamen es reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desempeño de su labor cotidiana.

El plazo de presentación de candidaturas para el premio Pyme del Año 2022 comienza el 1 de marzo y se cerrará a las 00:00 horas del próximo 30 de abril.

A esta nueva convocatoria pueden concurrir todas las pequeñas y medianas empresas de la provincia con menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros al cierre del ejercicio 2021 que tengan la sede social en la provincia de Murcia.

Además de la elección de la Pyme del Año, el jurado podrá conceder cuatro accésits en las categorías de Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo, y Pyme Sostenible.

La empresa ganadora concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2022, que se fallará en el primer trimestre de 2023. Igualmente, las empresas ganadoras de los diferentes accésits concurrirán al Premio Nacional en sus respectivas categorías.

Cómo participar

Las empresas interesadas deberán rellenar el formulario de inscripción que encontrarán en las páginas web de la Cámara de Comercio de Cartagena, Cámara de Comercio de Lorca y la Cámara de Comercio de Murcia donde también pueden consultar las bases del concurso.

El jurado valorará en sus deliberaciones méritos como la creación de empleo, con especial atención al empleo indefinido; las acciones de formación para los empleados; la internacionalización de la empresa; las iniciativas de digitalización e innovación, así como los proyectos sostenibles en los que ha participado.

5.700 pymes participantes desde la creación del Premio
El Premio Pyme del Año se consolida con esta sexta edición como el galardón de referencia para las pequeñas y medianas empresas españolas. El año pasado, quinta edición del Premio, se inscribieron un total de 1.770 empresas de las 50 provincias y la Ciudad Autónoma de Ceuta, y contó con la participación de 47 Cámaras de Comercio territoriales.

Desde 2017, año de su lanzamiento, ya son 5.670 pymes que han participado en este certamen.

El Índice de Precios al Consumo en la Región de Murcia (IPC) descendió durante enero en dos décimas, dejando la tasa interanual en el +6,2 por ciento (frente al 6,1 nacional) y tan solo una décima por debajo del elevado e histórico nivel con el que se cerró 2021 (6,3 por ciento).

Durante enero, los precios de vestido y calzado registraron un descenso del 11,1 por ciento por el periodo de rebajas; junto con ocio y cultura, que descendió un 0,9 por ciento por los menores precios de los paquetes turísticos que se han visto afectados por las restricciones de la sexta ola de la pandemia. Por su parte, el grupo de vivienda experimenta un descenso (-0,6), donde encontramos que la relativa moderación de los precios de la electricidad respecto a los elevados niveles del mes anterior se ven contrarrestados por las fuertes subidas del gas y gasóleo para la calefacción.

En sentido contrario, y como consecuencia del aumento de precios de carburantes y lubricantes para vehículos personales, el grupo de transporte experimenta una subida del 1,8 por ciento; acompañado de menaje (+1,4), y bebidas alcohólica y tabaco (+1,1)

Seguimos, por lo tanto, con unos precios muy elevados, sobre todo considerando que la inflación subyacente –la que descuenta los componentes más volátiles de la cesta de la compra–, también avanza con intensidad, hasta el 2,8 por ciento respecto al 1,9 por ciento del mes anterior, dando cuenta del carácter estructural de esta situación. Con ello, se hace difícil predecir la reconducción a corto plazo de un nivel de precios que está perjudicando tanto el poder adquisitivo de los consumidores como la actividad de las empresas que ven incrementados sus costes de producción y reducida su demanda.

Como conclusión, los elevados precios de materias primas y suministros básicos siguen ejerciendo sus negativos impactos trasversales en la economía regional y nacional, sin que se prevean soluciones efectivas a corto y medio plazo, poniendo en riesgo la intensidad de la recuperación en la que nos hallamos inmersos.

La estacionalidad propia del mes de enero se vuelve a confirmar con una subida del paro registrado en la Región del 1,3 por ciento, lo que supone la existencia de 1.190 parados más. Este aumento, sin embargo, es inferior al de los cuatro años previos.

Hay que considerar que el incremento del paro a principios de año es un comportamiento característico del mercado laboral regional y nacional, tras la finalización de los contratos propios de la campaña navideña. Por este motivo, es el sector servicios el que concentra el mayor aumento del paro, con 1.463 parados más; a los que se suman los 106 de industria. En sentido contrario han evolucionado agricultura, donde el paro baja en 106 personas; construcción, con 105 parados menos y el colectivo sin empleo anterior (-168).

Si descontamos este efecto estacional, el paro registrado sigue descendiendo intensamente, con una bajada del 23,9 por ciento respecto a hace un año, por encima de la media nacional (-21,2 por ciento), lo que supone que la Región tiene 29.462 parados menos inscritos que hace un año.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, en enero desciende un 0,8 por ciento como también es habitual en este mes; aunque en la comparación interanual muestra un incremento de 26.987 nuevos afiliados, lo que supone un 4,6 por ciento más.

El mes de enero, por lo tanto, no resulta indicativo de la evolución del mercado laboral regional que continúa dando signos de fortaleza, como demuestra el hecho de que en los últimos once meses el paro haya descendido en todos sus registros mensuales, a excepción de este mes de enero y octubre de 2021. Las previsiones, por lo tanto, apuntan a seguir avanzando en disminución del paro y creación de empleo, conforme mejore la coyuntura económica y se despejen las diferentes incertidumbres existentes, especialmente en torno a la evolución sanitaria y a las consecuencias sobre el empleo de la modificación de la legislación laboral.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), hecha pública hoy por el INE relativos al cuarto trimestre de 2021, reflejan que la Región de Murcia creó empleo con intensidad durante el año, logrando un total de 37.700 ocupados más que a finales de 2020.

Con ello, el número de ocupados en la Regíón se sitúa en 651.800, su cifra más alta a cierre de año en la serie histórica. Con la subida del 6,1 por ciento que estos datos suponen, la Región se sitúa como la segunda en crecimiento anual de empleo, solo por detrás de Canarias y por encima del 4,3 por ciento nacional.

Todos los sectores, excepto la industria, se han visto beneficiados por una mayor ocupación, especialmente servicios que concentra casi el 90 por ciento (33.100) de los nuevos ocupados. Le sigue agricultura, con 7.700 ocupados más y construcción (+2.300). En sentido contrario, industria ve descender en 5.400 personas su nivel de ocupación.

En cuanto al paro, 2021 también se puede calificar de positivo, con 15.000 parados menos que hace un año (-13,4 por ciento), lo que sitúa la cifra total en 96.700. Además, hay que destacar que ambos avances –más ocupación y menos paro– se logran en un contexto de incremento de la población activa que se concreta en 22.700 personas más dispuestas a trabajar, un indicativo de la atracción del mercado laboral regional, intensivo en mano de obra. Con todo ello, la tasa de paro baja en la Región hasta el 12,9 por ciento, por debajo del 13,3 de la media nacional.

Por lo tanto, para los empresarios podemos hablar de un año positivo del mercado laboral regional, superando la difícil coyuntura que ha supuesto la pandemia por las continuas y cambiantes restricciones que se vienen aplicando a las actividades empresariales más ligadas a la interacción social. En este sentido, cabe destacar la capacidad de absorción por parte de las empresas de los trabajadores en ERTE, que a finales de año son 1.209, frente a los 12.935 del anterior.

Todo ello demuestra la pujanza empresarial, a pesar de la persistencia de las incertidumbres que se ciernen por los efectos de la modificación de la legislación laboral en el mercado de trabajo, aún por constatar, introduciendo rigideces que pueden desincentivar la contratación, así como las anunciadas subidas de cuotas a la Seguridad Social para los autónomos. A ello se suma la propia evolución de la pandemia con la aparición de nuevas variantes; la crisis de suministros de componentes para la industria que está limitando su actividad; o el precio creciente de la energía sin previsible reconducción, por el incremento de costes que ello supone.

Tampoco hay que olvidar las limitaciones a la actividad que suponen los tradicionales problemas de la economía regional, como son el estructural déficit hídrico, así como las deficientes infraestructuras de transporte de las que dispone la Región, especialmente en el ámbito ferroviario.