El objetivo de este taller es identificar y desarrollar habilidades y fortalezas personales para avanzar en tu carrera o cambiar de dirección profesional.

Conocer las habilidades y conocimientos más demandados en el mercado laboral actual.

Formación a lo largo de la vida.

Mejorar las competencias transversales para la búsqueda de empleo.

Marca personal y visión del talento: cómo promocionarse y destacar en un proceso de selección.

Descubrir nuevas motivaciones para orientar las siguientes acciones en la búsqueda de empleo.

El uso de la lA en la búsqueda de empleo. Crear relaciones profesionales en redes.

CONTENIDO

Autoconocimiento y gestión de las emociones – ¿Cómo funciono?

Psicoeducación: teoría básica de las emociones, conceptualización y procesamiento

Auto registro: identificación y conciencia de los procesos emocionales propios y ajenos.

Conciencia/inteligencia/gestión emocional en contextos profesionales

Análisis y desafíos de entornos profesionales cambiantes – ¿Cómo me relaciono?

Componentes de un sistema y relaciones

Relación con el entorno: locus de control interno vs externo

Creencias limitantes y pensamientos adaptativos

Educación permanente: formación a lo largo de toda la vida

Reconquistar el futuro – desarrollo de habilidades ¿Con qué cuento y qué me falta?

Las soft skills en el entorno profesional: importancia y demanda actual

Caja de herramientas:
-Resiliencia ante la falta de oportunidades

-Motivación y capacidad de aprendizaje en perfiles senior

-Emprendimiento frente a la falta de recursos

-Liderazgo frente a la falta de equipo

Marca personal y visión del talento: cómo promocionarme y destacar en un proceso de selección.

Alianzas con el futuro – el uso de la lA en la búsqueda de empleo

Herramientas de entrenamiento para procesos de selección

Diseño de perfil profesional mediante aplicaciones IA

Networking y relaciones profesionales en redes