La Cámara de Comercio de Murcia se suma a la campaña ‘Aprender de la Experiencia’ junto con 65YMÁS

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La Cámara de Comercio de Murcia acogerá junto con 65YMÁS el martes 29 de noviembre, en la sede de la Cámara, la campaña ‘Aprender de la Experiencia’, una iniciativa que pone en valor el talento intergeneracional impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

En el acto, que tendrá lugar en el salón de actos de la Cámara, el jugador de baloncesto Fernando Romay protagonizará una mesa de debate junto a Sergio Yepes Hernández, vigilante de seguridad y exparticipante del programa PICE; y Ramón Megías, administrador gerente de las Clínicas Oftalmológicas Centrofama; en la que hablarán sobre el valor de las relaciones intergeneracionales en los entornos laborales y que estará moderada por Ana Bedia, directora de 65YMÁS. En esta misma línea, conversarán acerca de los conocimientos que los mayores pueden aprender de los jóvenes y, a su vez, del talento sénior como una fuente de conocimiento que puede trasladarse a los jóvenes, centrándose especialmente en aquellas habilidades que se aprenden gracias a la experiencia: trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo.

Asimismo, contaremos con la intervención de Marcos Ortuño, consejero de Presidencia, Turismo y Deporte de la Región de Murcia; Miguel López Abad, presidente de la Cámara de Comercio de Murcia; y Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS.

Este evento se enmarca en una conversación previa que mantuvieron Miguel López Abad y Sergio Yepes y refleja la iniciativa de la campaña: las relaciones intergeneracionales y su visión de las cuatro habilidades sociales previamente mencionadas (trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo).

La campaña ‘Aprender de la Experiencia’, organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a seniors de reconocido prestigio: Femando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con cuatro jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

El objetivo de este encuentro es poner sobre la mesa las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten skills esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.

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El comercio de Águilas, protagonista de la Compra-Reloj 2022

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Fina Alacid, vecina de Águilas, finalizaba el reto de la Compra-Reloj 2022 a las 13.30 horas, con la adquisición de varias prendas de moda en el comercio “Entredos2”. La afortunada, cocinera de profesión, encontró la suerte en “Pepe García”, tradicional zapatería de mujer y caballero, al adquirir unos zapatos y bolso “de los que me encapriché a inicio de temporada”.

La prueba de esta iniciativa, organizada por la Cámara de Comercio de Murcia, era realizar compras por valor de 6.000 euros durante el horario comercial (10.00-13.30 horas), con la posibilidad de perder el importe que no lograse gastar en el tiempo establecido, algo que tenía muy claro no iba a suceder “porque, desde que recibí la llamada, me puse a planificar muy bien lo que iba a hacer”. Así ha sido, porque la ruta ha pasado por un total de 21 comercios, uno más que la cantidad mínima necesaria para gastar el importe íntegro del premio, ya que una de sus condiciones es no superar los 300 euros por comercio.

Su papeleta fue extraída en el sorteo celebrado ayer ante el notario José Miguel Orenes, por el niño Gonzalo Tortosa García, de cinco años, entre las más de 120.000, procedentes de más de 700 comercios de la ciudad de Murcia y otras 26 localidades, que han participado en esta popular iniciativa. Fina confesaba que se resistió a rellenar el boleto “porque nunca me ha tocado nada y tenía mucha prisa” y que lo hizo ante la insistencia del dueño del establecimiento.

A Fina no le ha sido necesario salir de Águilas porque “aquí estoy acostumbrada a comprar y hay de todo”; y, además de las compras tradicionales –ropa para toda la familia, calzado, electrodomésticos, relojes, artículos de perfumería, etc–, ha visitado dos de las pescaderías en las que compra habitualmente para abastecer el restaurante que regenta con su marido. En todo momento, ha estado acompañada y aconsejada por su amiga Juani, que ha despedido a Fina, exhausta y feliz, con el tiempo justo para incorporarse a su trabajo y atender las comidas de mediodía.

Una vez más y por decimonoveno año consecutivo, la corporación empresarial murciana organiza esta acción de promoción comercial en el marco del Programa de Comercio Minorista 2022, que cuenta con la financiación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional.

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Once empresas murcianas participan en una misión comercial a África Occidental

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Una delegación de 11 empresas murcianas finalizan esta semana una misión comercial que se viene desarrollando en tres mercados del África Occidental:  Senegal, Costa de Marfil y Ghana.

Alimentación, materiales de construcción, envases y embalajes plásticos, productos de limpieza y tecnología del agua son los sectores que participan en esta acción de promoción internacional, organizada por la Cámara de Comercio de Murcia, dentro del Plan de Promoción Exterior de la Región de Murcia, que se lleva a cabo conjuntamente con el Instituto de Fomento (INFO).

Concretamente, durante la pasada, los empresarios participantes estuvieron en la capital de Senegal, Dakar, durante tres días, manteniendo reuniones de trabajo con empresas del país con potencial interés comercial. El país destaca por su situación geográfica (puerta de entrada a la región) y proximidad con España, además de su estabilidad política y económica. La reforma del código aduanero y el nuevo plan para facilitar la implantación de empresas e inversiones explican el creciente interés por Senegal.

Posteriormente, la delegación murciana se desplazó a Abijan, capital económica de Costa de Marfil, donde los empresarios continuaron con su agenda de contactos previamente fijada. Hay que destacar que, desde 2012, el PIB marfileño ha estado creciendo a tasas de entre el 6 y 10%, por lo que Costa de Marfil se configura como uno de los motores de la región.

Esta semana, la prospección comercial finaliza en Accra, la capital de Ghana, donde mantienen reuniones con posibles importadores-distribuidores de sus productos en el mercado. El país es la segunda mayor economía de África Occidental tras Nigeria. Cada vez más las empresas locales valoran los productos de calidad y conocen la oferta de las empresas españolas.

 

 

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Miriam Fuertes, vicepresidenta de la Cámara, premiada por su labor como empresaria

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La Fundación International Women Entrepreneurial Challange (IWEC) ha premiado a Miriam Fuertes, consejera de Grupo Fuertes, por su labor como empresaria y su papel como la primera mujer vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Murcia.

Miriam Fuertes ha sido presentada para este reconocido galardón por la Cámara de Comercio de España. La Fundación IWEC ha celebrado en la sede del IESE Business School en Madrid su 15ª conferencia anual internacional de Mujeres Emprendedoras, tiene por objetivodestacar el poder transformador de las mujeres. Con sede en Nueva York, colabora con 50 Cámaras de Comercio internacionales y con organizaciones de mujeres empresarias de todo el mundo.

La conferencia ha sido inaugurada por el presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, quien ha afirmado: “Estoy plenamente convencido del importante papel de las mujeres empresarias en la sociedad y en particular en la construcción de economías más justas y sostenibles”. José Luis Bonet ha recordado, además, el trabajo de Cámara de España a través de las palancas de la formación y el emprendimiento para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Miriam Fuertes Quintanilla es directora ejecutiva de la empresa inmobiliaria Profusa, integrada en Grupo Fuertes, en la que desempeña su actividad laboral desde hace más de 18 años y es fundadora y directora de la empresa de hostelería y organización de eventos “Promenade”. Es licenciada en Administración y Dirección de empresas en la especialidad de Alta Dirección y Recursos Humanos. Tiene un Master MBA Global Executive impartido por APD. (Asociación Nacional para el Progreso de la Alta Dirección). Ha sido la primera mujer vicepresidenta de la Ejecutiva de la Cámara de Comercio de Murcia, cargo que ocupa desde 2018. También es miembro de la Junta directiva y Comité Ejecutivo de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia CROEM, entre otras responsabilidades.

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Ágora Bienestar 2022: cambio del paradigma laboral y bienestar psicosocial de los trabajadores

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La Cámara de Comercio de Murcia acoge los días 1 y 2 de diciembre la quinta edición del congreso Ágora Bienestar, en el que se darán cita múltiples profesionales de todo el territorio nacional que debatirán sobre el presente y el futuro del bienestar y la salud laboral, con especial atención a la innovación en este sector.

Con el lema “El camino del bienestar y la eficiencia empresarial”, Ágora Bienestar se concibe como un foro para el intercambio de conocimiento y experiencias en bienestar, tanto desde la perspectiva personal (cuerpo y mente) como empresarial (entorno). Además, Ágora Bienestar Murcia focalizará su contenido en la gestión del bienestar laboral en pandemia y post pandemia, así como en la prevención de riesgos psicosociales y la sostenibilidad empresarial (siendo este último aspecto el hilo conductor fundamental de las diferentes sesiones del programa).

En este sentido, los cambios laborales que ha dejado la pandemia y las consecuencias que ha tenido en la salud mental de millones de trabajadores, ha supuesto una reinvención de la gestión empresarial, donde las empresas deben cuidar más si cabe la motivación y el bienestar de sus empleados. En ello incide Carlos Santos, director general de Ibermutua, con su ponencia inaugural sobre El cambio del paradigma laboral y su influencia en la salud mental, en la que establecerá una panorámica sobre diferentes autores y perfiles de España, al tiempo que se hará eco de la rápida evolución de la realidad laboral durante los últimos años y de la desaparición de conceptos fundamentales como «jornada laboral”, “presencialidad”, “puesto de trabajo”, etc.

Otro de los contenidos fundamentales que abordará Ágora Bienestar 2022 son las estrategias de prevención psicosocial, como la gran asignatura pendiente de las organizaciones. Este resulta un tema candente y de clamor entre las empresas para la gestión de cuestiones como estrés, acoso laboral, desconexión, liderazgo, gestión del talento, etc. Así, esta temática se tratará, desde diferentes enfoques, durante la formación en bienestar laboral Nuevas capacidades para un nuevo entorno, gestión de la incertidumbre y la resiliencia, que será impartida por diversos destacados ponentes nacionales.

Ágora Bienestar 2022 cuenta con la colaboración de Caixabank, Iberdrola, Unimat Prevención, Acciona, EDP, PrimaFrio y Mindgram. Asimismo, este congreso nacional de bienestar laboral es apoyado por universidades, entidades profesionales, empresas y otras organizaciones que muestran su firme compromiso con una sociedad más saludable y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Premios Ágora Bienestar 2022

En otro orden de cosas, durante el Congreso se entregarán los Premios Ágora Bienestar 2022, donde se distingue la labor realizada por profesionales, empresas, organizaciones, medios de comunicación y administraciones públicas implicadas en el bienestar.

Los galardones se concretan en cinco categorías diferentes: «Empresa comprometida con el bienestar», en tres tipologías de compañía: grande, mediana y pequeña; “Proyecto innovador en bienestar”, para soluciones innovadoras que permitan mejorar en materia de salud y bienestar laboral; “Divulgación social de hábitos saludables», dirigido a medios de comunicación; «Gobierno con programas novedosos en bienestar»; y por último «Trayectoria profesional».

La consulta de las bases se realiza a través de la web www.agorabienestar.es y el proceso de presentación de candidaturas está abierto hasta el próximo 25 de noviembre.

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Octubre deja un descenso del paro, marcado por los cambios de su cálculo tras la reforma laboral

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El paro en la Región bajó durante octubre en 2.359 personas, lo que supone un descenso del 2,5 por ciento, muy superior al -0,9 de la media nacional.

La mayor concentración de esta bajada tiene lugar en agricultura (-1.353 parados menos), un sector marcado por la temporalidad en el que la nueva legislación laboral pasa a considerar como fijos discontinuos los que antes tenían un contrato temporal y, a su término, se contabilizaban como parados. Aunque en menor medida, este criterio también ha beneficiado la evolución en el sector servicios, con 1.185 parados menos; y construcción, con 159 parados menos.

En sentido contrario encontramos al colectivo sin empleo anterior, donde el paro aumenta en 325 personas; así como industria, con un leve aumento de 13 parados más.

Además, en el contexto de su evolución interanual, se puede apreciar que los citados cambios no evitan una clara desaceleración de la reducción del paro registrado. En este sentido, a inicio de año, el paro en la Región se reducía a un ritmo interanual del 23,9 por ciento, una tasa que se ha ido moderando paulatinamente hasta el actual -5 por ciento.

Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social ha subido el último mes un 0,9 por ciento, lo que supone la existencia de 5.697 afiliados respecto al mes anterior, un aumento a ritmo superior al +0,5 por ciento de la media nacional. Sin embargo, en su horizonte internanual, se aprecia también una desaceleración del ritmo de creación de empleo que, a principios de año era del 4,6 por ciento, frente al 1,9 por ciento de octubre.

Por lo tanto, y a pesar de tratarse de resultados mensuales positivos, hay que considerar que los datos de octubre vienen principalmente determinados por los cambios metodológicos en la consideración de parado introducida por la última reforma laboral; y que no evitan un horizonte interanual de enfriamiento del mercado laboral de la Región.

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Empresas murcianas trabajan los mercados de Canadá, Colombia y Portugal

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Canadá, Colombia y Portugal han sido los destinos de las acciones de promoción exterior organizadas por la Cámara de Comercio de Murcia en las dos últimas semanas de octubre. Todas ellas forman parte del Plan de Promoción Exterior de la Región de Murcia que las Cámaras de Comercio desarrollan conjuntamente con el Instituto de Fomento (INFO), y que cuenta con Fondos FEDER.

Concretamente, un total de siete empresas del sector de innovación y tecnología (TICs) han participado la semana del 17 al 21 en una misión comercial a Portugal, manteniendo encuentros con potenciales socios y distribuidores de sus soluciones.

Tanto la capital, Lisboa, y ciudades próximas (Sintra, Cascais, etc.), como la zona norte del país (Oporto, Braga y Coimbra) y, en algún caso, el sur, han sido sede de las reuniones de trabajo programadas entre los empresarios murcianos y portugueses. Por su tamaño –más de 10 millones de habitantes– y un idioma fácil de entender para los hispanohablantes, los técnicos camerales consideran que “el país vecino es el destino ideal para aquellas empresas que estén empezando con su internacionalización o que, simplemente, opten por la proximidad y seguridad de un destino cercano y que ha sido tradicionalmente un socio comercial preferente para España”.

Asimismo, del 24 al 28, siete empresas han viajado a Canadá, desarrollando una agenda de trabajo en las principales ciudades de dos provincias del país: Montreal (Quebec) y Toronto (Ontario), donde se reunieron con importadores, distribuidores y cadenas de tiendas y supermercados para tratar de acercar sus productos al mercado canadiense.

La delegación empresarial regional ha estado formada por firmas murcianas pertenecientes a los sectores del mueble (sofá tapizado y colchones); y alimentación: aceitunas, encurtidos, patatas fritas, conservas de frutas y verduras, ingredientes naturales, y salsas. Alguno de ellos ya tenía contactos previos en el mercado canadiense y contaba con cierta experiencia exportadora, pero para la mayoría ha resultado ser la primera toma de contacto con este país que tiene una de las economías más abiertas del mundo.

Finalmente, la Cámara de Comercio de Murcia ha organizado la participación de cuatro empresas del sector de tecnología agrícola en la Feria Agrofuturo, celebrada del 26 al 28 de octubre en la ciudad de Bogotá (Colombia).

La Feria, que este año celebra su decimoquinta edición, es uno de los escenarios agropecuarios internacionales más importantes del país, dirigido exclusivamente a profesionales y está muy focalizada hacia la innovación y tecnología para el campo y la ganadería, ámbitos donde las empresas murcianas tienen una dilatada experiencia y reconocimiento internacional.

 

 

 

 

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El mal comportamiento del mercado laboral regional, motivo de honda preocupación empresarial

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Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), hecha pública hoy por el INE relativos al tercer trimestre de 2022, reflejan un mal comportamiento del mercado laboral regional que, en términos interanuales, ha destruido 11.800 puestos de trabajo.

Este descenso del 1,81 por ciento en la ocupación es el segundo peor dato del conjunto de las Comunidades Autónomas, tan solo por detrás de Asturias, y de signo contrario a la media nacional, donde el número de ocupados logra un aumento del 2,57 por ciento.

Aún más negativa resulta la evolución respecto al trimestre anterior, con un descenso de la ocupación del 2,78 por ciento, el peor dato nacional, donde se logra un tímido incremento de media, del 0,38 por ciento. Esta evolución está marcada tanto por la menor actividad de la agricultura, que suele ser habitual en este periodo del año y que se refleja en los 17.400 ocupados menos de este trimestre; junto con servicios, con 6.000 ocupados menos.

A ello se suma un notable aumento del paro en el periodo julio-septiembre, del 19,31 por ciento, el mayor del conjunto nacional, donde la subida es del 2,08. Con ello, la tasa de paro se sitúa en el 14,54 por ciento, casi dos puntos más que en España (12,67 por ciento) y solo por detrás de Andalucía, Canarias y Extremadura. Con ello, el número de parados vuelve a superar la barrera de las 100.000 personas, concretamente 109.000, frente a los 91.400 del trimestre anterior.

Como conclusión, la Encuesta de Población Activa genera gran preocupación empresarial por su contexto donde las incertidumbres generadas por la guerra de Ucrania han elevado la inflación a niveles históricos, especialmente en lo relativo a la energía, materias primas y otros suministros, lo que encarece sus costes de producción. A su vez, la subida de precios merma la capacidad adquisitiva de los consumidores, factor que se suma a las subidas de tipos de interés que afectan a todos los agentes económicos.

En este escenario, también hay que recordar los efectos de los tradicionales déficits de la economía regional, especialmente la falta de recursos hídricos, donde se agravan las incertidumbres respecto a la dotación del Trasvase, así como las deficientes infraestructuras de transporte, sobre todo ferroviario, que desincentivan la inversión productiva y, como consecuencia, la creación de empleo. En este sentido, los empresarios recuerdan que el desarrollo de las infraestructuras regionales debe ser una reclamación unánime de la sociedad civil para no seguir sufriendo los agravios comparativos que lastran nuestra capacidad de desarrollo económico y social.

 

 

 

 

 

 

 

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La Cámara de Comercio de Murcia y Banco Sabadell renuevan su colaboración en apoyo de las empresas

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Miguel López Abad, presidente de la Cámara de Comercio de Murcia, y Fernando Canós, subdirector general y director territorial Este de Banco Sabadell, han firmado un convenio de colaboración por el que ambas entidades se comprometen a trabajar conjuntamente en acciones que contribuyan a mejorar la competitividad de las empresas murcianas.

(De izq. a dcha.) Carmelo Vera, director regional Murcia y Fernando Canós,  subdirector general y director territorial Este, de Banco Sabadell; y Miguel López Abad, presidente de la Cámara, tras el acto de la firma

 

Como han destacado los firmantes “en la situación económica actual se hace especialmente necesario que pymes y autónomos accedan a líneas de crédito y servicios que les permitan financiarse, acceder a nuevos mercados nacionales e internacionales, o acceder a las nuevas tecnologías”.

Para ello, los ámbitos en los que el convenio prevé trabajar son el emprendimiento, especialmente a través del programa “BS Startup”, dirigido a startups digitales; la internacionalización, donde la entidad financiera desarrolla el programa “Exportar es crecer”; el e-commerce; y la formación.

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Más de 400 jóvenes participan en la VIII Feria de Empleo PICE celebrada en Cehegín

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Más de 400 jóvenes han participado en la VIII Feria de Empleo PICE celebrada hoy en Cehegín, bajo la organización de la Cámara de Comercio de Murcia, en colaboración con el Ayuntamiento de la localidad. Esta iniciativa se inscribe en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que desarrollan las Cámaras de Comercio con financiación del Fondo Social Europeo y que tiene como destinatarios a los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

La Feria, que ha tenido lugar en el Centro Tecnológico del Mármol, Piedra y Materiales, ha sido inaugurada por el secretario general de la Cámara de Comercio de Murcia, José Daniel Martín, junto con el alcalde de Cehegín, Jerónimo Moya, y el concejal de Desarrollo Local y Empleo, Juan Guillén.

El representante cameral ponía en valor “la efectividad del Programa PICE para acompañar a los jóvenes que quieren introducirse en el mundo laboral, desde todos los frentes, desde la orientación, a la formación pasando por fórmulas efectivas de búsqueda de empleo como son este tipo de Ferias”. Por su parte, el edil de Cehegín destacaba “la importancia de que las Ferias de Empleo se acerquen al tejido empresarial de cada zona, de modo que la selección de personal tenga lugar de modo más directo”.

Stand y charlas

Con este objetivo, un total de 22 empresas y entidades pertenecientes a una amplia gama de sectores y actividades –sociosanitario, producción alimentaria, comercio, electricidad, servicios profesionales, etc.– han contado con stands individuales donde dar a conocer su actividad, informar de los procesos de selección que tienen abiertos o previstos, y recoger los currículos de los jóvenes.

Estos stands se han complementado con la celebración de otras actividades, orientadas a informar a los jóvenes sobre la situación y demandas del mercado de trabajo en la actualidad, de forma amena y con una orientación eminentemente práctica.

Dentro de este programa de actividades paralelas, Carmen Garrido Ferrer, psicóloga especializada en habilidades y emprendimiento, ha ofrecido la ponencia “Descubriendo mi YO emprendedor”, donde ha animado a los jóvenes a formarse de modo continuo mientras descubren su vocación. El emprendimiento también ha sido el tema tratado por Javier Medina Pulido, CEO de Social Revolution, quien ha explicado en primera persona la experiencia de poner en marcha una empresa desde vertientes como situación y aspiraciones personales, implicaciones económicas, competencias profesionales, etc.

Por su parte, el actor, formador y pedagogo, Javier Soto, ha intervenido con una ponencia motivacional que, bajo el título “La fábrica de los sueños: liderazgo y empleo” ha abordado el modo de trabajar las actitudes y acciones que pueden ayudar a los jóvenes a mejorar su empleabilidad.

Finalmente, María Torrano, técnica del programa cameral Somos FP Dual, ha presentado la modalidad educativa de la FP Dual, poniendo de relieve su alta tasa de inserción laboral.

Su intervención ha sido complementada con la experiencia de Estefanía López y Maxi Garcés, dos jóvenes “embajadores” que forman parte de Somos FP Dual que han compartido la realización y beneficios que han encontrado en el hecho de aprender de manera tanto teórica en el centro educativo, como práctica e integrada en el mundo laboral.

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