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La Cámara de Comercio de Murcia ha celebrado una jornada titulada “El valor senior: el futuro es emocionante”, que se enmarca en el Programa Talento 45+ que las Cámaras desarrollan con el Fondo Social Europeo Plus, cuyo objetivo es poner en valor el talento sénior, y fomentar el empleo y el emprendimiento entre el colectivo de más de 45 años.

Ramón Megías Amat, vocal del Comité Ejecutivo de la Cámara, ha inaugurado el acto, celebrado en colaboración con 65YMÁs, destacando la importancia de la formación y de los cursos que se ofrecen desde la Cámara, “porque el colectivo sénior tiene mucho que aportar a la sociedad y a las empresas y, con una adecuada orientación y formación, pueden volver a disfrutar de opciones laborales”.

Por su parte, la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Pilar Valero, ha destacado que “los últimos datos de paro para este colectivo en la Región han sido muy positivos con un descenso interanual del 5,16 por ciento, casi un punto por encima de la media nacional”.

Motivación y formación

La jornada ha comenzado con la intervención de Fernando Romay, deportista de élite, presentador y conferenciante, que ha conversado con Matilde Campillo, participante del Programa Talento 45+ de la Cámara. Matilde ha contado en primera persona su experiencia con el proceso de formarse y “reinventarse” para volver a tener cabida en el mundo laboral: “Opté por realizar el curso de vigilante de seguridad de la Cámara y me dieron el empujón que necesitaba. Tenía muchas cosas a favor, pero también muchas en contra. Con constancia, ilusión y, sobre todo, gracias al apoyo recibido por la Cámara, mis profesores y mi familia, conseguí mi objetivo”.

A continuación, se ha celebrado el encuentro formativo ‘Silver Talent’ impartido por la Fundación Universidad-Empresa (FUE), para desempleados entre 45 y 60 años, buscando desarrollar las habilidades personales y profesionales que les permitan reposicionar su marca personal en el contexto del mercado laboral actual.

La Cámara de Comercio de Murcia celebra el próximo 6 de noviembre la X Feria de Empleo Talento Joven, con el objetivo de mejorar la empleabilidad, impulsar la inserción laboral y poner en valor las aportaciones de los jóvenes en su incorporación al mercado de trabajo.

Esta iniciativa se inscribe en el Programa Talento Joven que desarrollan las Cámaras de Comercio con financiación del Fondo Social Europeo y que tiene como destinatarios prioritarios a los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

Con este objetivo, participarán en la Feria un total de 27 empresas y entidades pertenecientes a una amplia gama de actividades y sectores, desde el aeronáutico al hostelero, pasando por producción alimentaria, comercio, construcción, sanidad, servicios profesionales, etc.

A lo largo de toda la mañana, de 9.30 a 14. horas, estas empresas ocuparán stands individuales donde hacer networking dando a conocer su actividad, informando de los procesos de selección que tienen abiertos o previstos, y orientando a los jóvenes en cómo acceder a sus ofertas laborales. Para participar, los jóvenes solo deben realizar inscripción previa a través de la página específica y optarán a varios sorteos de dispositivos digitales y una beca de formación concedida por ENAE.

Como explica la presidenta de la Cámara de Comercio de Murcia, Miryam Fuertes: “Las Ferias de Empleo son una excelente oportunidad para que el colectivo juvenil entre en contacto con una realidad laboral a la que muchas veces no saben cómo acceder. A lo largo de la jornada, se les ofrece a estos jóvenes charlas y talleres orientados a mejorar su empleabilidad; a explicarles las distintas opciones educativas que tienen a su alcance; o a que aprendan a desenvolverse en el mercado laboral online, con nuevos modelos de CV, uso de redes sociales o portales de empleo”.

Programa de actividades

Los stands de las empresas y entidades se complementarán con la celebración en el Salón de Actos de otras actividades, orientadas a informar a los jóvenes sobre la situación y perspectivas del mercado de trabajo en la actualidad, de forma amena y con una orientación eminentemente práctica.

Dentro de este programa de actividades complementarias, destacan las intervenciones que se centran en la necesidad de adaptación de la búsqueda de empleo a un mercado laboral altamente digitalizado. Mar Rodríguez, experta en Social Media, Content Marketing y Comunicación 2.0., hablará de cómo desenvolverse en el entorno digital para desarrollar la propia carrera profesional. Por su parte, José Antonio Salgado González, director regional de Servicio Adecco, explicará cómo afrontar con éxito un proceso de selección usando los nuevos formatos y plataformas online; y Pedro López Carreño, responsable de Empleo, RC y Desarrollo de ENAE Business School, intervendrá con la ponencia titulada “Generación digital. Desarrollo de habilidades para el Futuro”.

Otros temas que determinan el mercado laboral de los jóvenes serán abordados por Ana Miñano y Ana Isabel Rodríguez, orientadoras laborales del Servicio Regional de Empleo y Formación, que explicarán los recursos y oportunidades disponibles en Garantía Juvenil; así como la ponencia “Experiencia de Formación Profesional Dual en primera persona”, donde Inés Martínez-Miracle, técnica del programa cameral Somos FP Dual, hablará de esta modalidad educativa, acompañada por Estefanía López, una “embajadora” integrada en este programa que se basa en difundir la experiencia de jóvenes que cursan o han cursado FP Dual.

La Cámara de Comercio de Murcia celebrará el próximo jueves 13 de junio el I Encuentro para el Empleo Talento 45+, con el que busca promover la inserción laboral del colectivo de personas con 45 años o más. Esta iniciativa, que tendrá lugar en la sede de la Cámara (Pza. San Bartolomé,3), con la colaboración del Ayuntamiento de Murcia, se inscribe en el Programa Talento 45+ y está cofinanciado por Fondo Social Europeo dentro del Programa FSE+ de Empleo y Educación, Formación y Economía Social 2021-2027.

El objetivo de este evento de networking es relacionar a las personas desempleadas o inactivas de 45 años o más con empresas, agentes y entidades vinculados al empleo, ofreciendo instrumentos en materia de orientación, formación e intermediación laboral que promuevan la mejora directa de su empleabilidad. Como explican los técnicos organizadores, “aunque se dan casos muy variados, en el Programa Talento 45+ encontramos a muchas personas que podríamos denominar senior, que buscan empleo y que acumulan amplios conocimientos derivados de su experiencia profesional, y que se encuentran con dificultades muchas veces relacionados con la edad, la brecha digital o la falta de adaptación. Desde la Cámara y con este tipo de acciones buscamos que, con la adecuada actualización de habilidades, especialmente digitales, y puesta en valor de su experiencia profesional, encuentren nuevas oportunidades laborales”.

Para ello, un total de 25 entidades y empresas ocuparán stands para contactar con los asistentes y dar a conocer sus ofertas de empleo, en el caso de las empresas; así como proporcionar orientación e intermediación laboral, itinerarios formativos y programas de activación hacia el empleo y de emprendimiento, en el caso de las organizaciones.

De forma paralela y durante toda la jornada, en el Salón de Actos de la entidad cameral se celebrarán actividades como la ponencia de la experta en redes sociales, content marketing y comunicación 2.0., Mar Rodríguez, quien enseñará a los asistentes de modo práctico el uso óptimo de las redes sociales y portales más habituales en la búsqueda de empleo como son LinkedIn e InfoJobs. Otras ponencias serán “Recursos prácticos del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia” de la técnica de empleo y orientadora laboral del Servicio Regional de Empleo y Formación, Mª Dolores Ros Sánchez; “PREAR: Tu experiencia merece un título”, de José Luís López Cavas, técnico educativo del Instituto de Cualificaciones de la Región de Murcia; o la centrada en el sector de la construcción y sus oportunidades laborales, a cargo de Valentín Carozo Martín, responsable territorial de Empleo y Formación y Mª Carmen Motos Bernal, técnica de Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción de la Región de Murcia.

La asistencia al I Encuentro para el Empleo Talento 45+ es gratuita previa inscripción en la web de la Cámara www.camaramurcia.es

Casi 500 jóvenes han pasado por la IX Feria de Empleo Juvenil organizada por la Cámara de Comercio de Murcia, con el objetivo de dinamizar el mercado laboral y ayudar a los jóvenes que buscan empleo. El presidente de la Cámara, Miguel López Abad, inauguraba el evento acompañado de la secretaria general de la consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo. Región de Murcia, Carmen Mª Zamora, poniendo en valor “la oportunidad que supone para nuestros jóvenes contactar con empresas que están buscando talento y que pueden convertirse en su primera experiencia laboral. Además, a lo largo de la jornada, se les ofrece a estos jóvenes charlas y talleres orientados a mejorar su empleabilidad y su motivación, enseñándoles a realizar una buena entrevista de trabajo, presentarse o identificar qué es lo que busca una empresa en un proceso de selección”.

Con este objetivo, han participado en la Feria un total de 21 empresas y entidades, pertenecientes a una amplia gama de actividades y sectores, desde el aeronáutico al hostelero, pasando por producción alimentaria, comercio, construcción, plásticos, servicios profesionales, etc.–, sumando casi 200 ofertas laborales, de todos los niveles formativos. Estas empresas han ocupado stands individuales, dando a conocer su actividad, recogiendo currículos e informando de los procesos de selección que tienen abiertos o previstos.

La Feria de Empleo Juvenil se inscribe en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que desarrollan las Cámaras de Comercio con financiación del Fondo Social Europeo y que tiene como destinatarios prioritarios a los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

Programa de actividades

Los stands de las empresas se han complementado con la celebración en el Salón de Actos de otras actividades, orientadas a informar a los jóvenes sobre la situación y perspectivas del mercado de trabajo en la actualidad, de forma amena y con una orientación eminentemente práctica.

Dentro de este programa de actividades complementarias, el actor, formador y pedagogo, Javier Soto, ha intervenido con la ponencia “El arte de contar tu historia”, motivando a los jóvenes para mejorar su autopresentación en la exposición de sus ideas y proyectos, o en procesos de negociación.

Antonio Llamas, jefe de servicio de formación continua de la Universidad de Murcia, ha ofrecido la ponencia “Cómo surfear en el mercado de trabajo. Encuentra la ola perfecta”, donde ha explicado a los jóvenes que la formación y las competencias trasversales son los ejes sobre los que planificar su futuro profesional. Asimismo, les ha aconsejado estudiar y adaptarse a un mercado laboral, que en la actualidad está definido por tres tendencias: economía verde, transformación digital y globalización.

José Carlos Madrid, de Select Asterisco, y vicepresidente de Murcia Inteligencia Artificial, ha explicado con ejemplos reales que la Inteligencia Artificial está cambiando tanto el modo de seleccionar personal por parte de las empresas, como la forma de buscar empleo.

Finalmente, se ha dado a conocer la modalidad educativa de la FP Dual, a través de la intervención de Inés Martínez-Miracle, técnica del programa cameral Somos FP Dual, a quien ha acompañado Isabel Ruiz, una “embajadora” integrada en este programa que se basa en difundir la experiencia de jóvenes que cursan o han cursado FP Dual.

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