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La Cámara de Comercio de Murcia ha celebrado el I Encuentro para el Empleo Talento 45+, donde se han dado cita más de 300 participantes y 34 expositores, entre empresas, asociaciones y entidades implicadas en la promoción del empleo. El evento, que ha tenido lugar en la sede cameral, ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de Murcia y del Servicio Regional de Empleo y Formación.

Como ha explicado el presidente de la Cámara, Miguel López Abad, durante la inauguración: “Nos dirigimos al segmento que llamamos senior, demandantes de empleo que cuentan con amplios conocimientos derivados de su experiencia profesional, a quienes apoyamos y ponemos en valor con este tipo de acciones. Son personas que tienen mucho que aportar a las empresas y a la sociedad y, desde la Cámara, trabajamos en la actualización de sus habilidades, especialmente digitales, información, asesoramiento, etc., para que encuentren nuevas oportunidades laborales”.

También la directora general del SEF, Marisa López Aragón, junto con la concejala de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Murcia, Mercedes Bernabé, destacaban durante la apertura “el buen momento que la Región y la ciudad de Murcia viven por lo que respecta a la creación de empleo”, incidiendo en los recursos disponibles desde ambas administraciones para paliar “las dificultades que muchas veces afrontan estas personas mayores de 45 años desempleadas y que tienen que ver con la edad, la brecha digital o la falta de adaptación”.

Programa Talento 45+

Bajo el lema “Tu momento de ahora”, el programa cameral Talento 45+ busca promover la inserción en el mercado de trabajo del colectivo de personas con 45 años o más, cofinanciado por Fondo Social Europeo dentro del Programa FSE+ de Empleo y Educación, Formación y Economía Social 2021-2027.

De forma paralela y durante toda la jornada, se han celebrado actividades como la ponencia de la experta en redes sociales, content marketing y comunicación 2.0., Mar Rodríguez, quien ha mostrado a los asistentes de modo práctico el uso óptimo de las redes sociales y portales más habituales en la búsqueda de empleo como son LinkedIn e InfoJobs. También ha hecho hincapié en la necesidad de adaptar el CV y formarse en lo que buscan las empresas, desde un punto de vista realista y proactivo.

  Otras ponencias han sido “Recursos prácticos del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia” de la técnica de empleo y orientadora laboral del Servicio Regional de Empleo y Formación, Mª Dolores Ros Sánchez; “PREAR: Tu experiencia merece un título”, de José Luís López Cavas, técnico educativo del Instituto de Cualificaciones de la Región de Murcia; o la centrada en el sector de la construcción y sus numerosas oportunidades laborales, muchas de ellas sin cubrir, a cargo de Valentín Carozo Martín, responsable territorial de Empleo y Formación y Mª Carmen Motos Bernal, técnica de Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción de la Región de Murcia.

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El proyecto Somos FP Dual ha estado presente en Itinere, la feria juvenil de empleo organizada por el Ayuntamiento de Cartagena en El Batel, para explicar las ventajas que ofrece esta modalidad educativa que combina la formación en el centro educativo y en la empresa.

La octava edición de Itinere ha contado con dos jornadas de actividades, el 16 y 17 de abril, la segunda de ellas centrada en la orientación, dirigida a estudiantes de instituto, de 4º de la ESO y Bachillerato, que están decidiendo qué itinerario de formación seguir de cara a elegir una futura profesión.

En este marco, nuestro embajador Alejandro Valiente, que estudió Automoción en el Politécnico de Murcia, compartió con todos los jóvenes interesados su propia experiencia. Como explicaba Alejandro “a mí me resultó especialmente motivador el hecho de poner en práctica lo que me enseñaban en el aula. La FP Dual te acerca, de modo muy realista, a lo que va a ser tu ejercicio profesional”.

El evento ha contado con la participación de diversos expositores, incluidos centros de formación profesional, instituciones educativas superiores y organismos públicos que ofrecen recursos para jóvenes. Además, se han llevado a cabo más de 40 actividades, talleres, charlas y demostraciones, ofreciendo a los participantes una amplia gama de oportunidades para explorar y aprender.

Somos FP Dual

Fundada en 2018, la red de embajadores Somos FP Dual está formada por jóvenes estudiantes o ex estudiantes de FP Dual que dedican parte de su tiempo libre a informar y animar a otros estudiantes como ellos a decidirse por esta modalidad formativa que cuenta con una alta empleabilidad (70-100%). A través de charlas, eventos, apariciones en los medios de comunicación y las redes sociales, estos jóvenes comprometidos comparten su experiencia con estudiantes de toda España.

La Cámara de Comercio de Murcia celebra el próximo 19 de octubre la IX Feria de Empleo Juvenil, con el objetivo de dinamizar el mercado laboral y ayudar a los jóvenes que buscan empleo.

Esta iniciativa se inscribe en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que desarrollan las Cámaras de Comercio con financiación del Fondo Social Europeo y que tiene como destinatarios prioritarios a los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

Con este objetivo, participarán en la Feria un total de 20 empresas y entidades pertenecientes a una amplia gama de actividades y sectores, desde el aeronáutico al hostelero, pasando por producción alimentaria, comercio, construcción, plásticos, servicios profesionales, etc.–. Estas empresas ocuparán stands individuales donde dar a conocer su actividad, informar de los procesos de selección que tienen abiertos o previstos, y recoger los currículos de los jóvenes. Para participar, los jóvenes solo deben realizar inscripción previa a través de la página específica del evento (AQUÍ).

Como explica el presidente de la Cámara, Miguel López Abad: “Desde la Cámara y en el marco del Programa PICE, trabamos la fórmula de las Ferias de Empleo porque son una excelente oportunidad para que el colectivo juvenil entre en contacto con una realidad laboral a la que muchas veces no saben cómo acceder. A lo largo de la jornada, se les ofrece a estos jóvenes charlas y talleres orientados a mejorar su empleabilidad; entran en contacto con las empresas de la Región que solicitan profesionales; pueden charlar con sus responsables de selección y saber qué esperan de un candidato”.

Programa de actividades

Los stands de las empresas se complementarán con la celebración en el Salón de Actos de otras actividades, orientadas a informar a los jóvenes sobre la situación y perspectivas del mercado de trabajo en la actualidad, de forma amena y con una orientación eminentemente práctica.

Charla celebrada en la última edición de la Feria de Empleo

Dentro de este programa de actividades complementarias, Antonio Llamas, jefe de servicio de formación continua de la Universidad de Murcia, ofrecerá la ponencia “Cómo surfear en el mercado de trabajo. Encuentra la ola perfecta”, donde se darán algunas claves y consejos para mejorar la empleabilidad. Entender y adaptarse a los cambios del mercado laboral será el eje de la intervención de José Carlos Madrid, de Select Asterisco, y vicepresidente de Murcia Inteligencia Artificial, titulada “La Inteligencia Artificial: empleabilidad y peopleware”.

Por su parte, el actor, formador y pedagogo, Javier Soto, intervendrá con la ponencia “El arte de contar tu historia” donde se abordarán las técnicas y acciones para la autopresentación que pueden ayudar a los jóvenes emprendedores a exponer sus ideas y proyectos, o a mejorar en procesos de negociación. Finalmente, también se dará a conocer la modalidad educativa de la FP Dual por su alta empleabilidad, a través de la intervención de Inés Martínez-Miracle, técnica del programa cameral Somos FP Dual, a quien acompañará Isabel Ruiz, una “embajadora” integrada en este programa que se basa en difundir la experiencia de jóvenes que cursan o han cursado FP Dual.

Doce jóvenes que forman parte de la red de embajadores Somos FP Dual se movilizan en la Región de Murcia para difundir y dar a conocer la FP Dual a través de sus experiencias personales. El objetivo de Somos FP Dual es ayudar a otros jóvenes a mejorar sus opciones laborales apostando por dar a conocer un modelo de aprendizaje que combina la formación en el aula con la que se adquiere en la empresa.

La Cámara de Comercio de Murcia siempre ha promovido la Formación Profesional Dual y en la Región de Murcia lidera este proyecto a través de la captación de embajadores y la organización de encuentros y actividades para informar al máximo número de jóvenes sobre la FP Dual y las posibilidades que les ofrece. El proyecto está impulsado por LIDL España, la Fundación Bertelsmann y cuenta con apoyo del Fondo Social Europeo.

El proyecto arrancó en la Región en enero de este año y, durante estos meses, los jóvenes embajadores se han formado para ofrecer su testimonio en actos en colegios e institutos, ferias de empleo y diferentes instituciones, así como a través de las redes sociales.

A través de sus vivencias, estos chicos cuentan en primera persona cómo la FP Dual les ha permitido adquirir un título, obtener experiencia práctica en empresas de su sector e incluso algunos de ellos han recibido una oferta de trabajo de la misma empresa que los ha formado. Todo ello supone un incentivo para otros jóvenes que se animan a acercarse a esta forma de aprender trabajando.

 1.982 estudiantes de Fp Dual en la Región de Murcia

En la Región, la matrícula de estudiantes de FP Dual llegó a los 1.982 estudiantes en el curso 2020-2021, según los datos elaborados por el Observatorio de la Formación Profesional que elabora Caixabank Dualiza. Con esta cifra, la Región de Murcia se sitúa más de dos puntos por encima de la media en España, ya que suponen el 5,94 por ciento de estudiantes matriculados en FP, frente al 3,84 por ciento nacional. Los datos en el resto de Europa son muy superiores, ya que en Alemania cursa esta modalidad el 31% de los estudiantes de FP; en Reino Unido, el 20%; y en Noruega, el 17%. Preguntados los alumnos de FP Dual españoles, el 81,1% afirma que recomendaría este modelo de aprendizaje, sin embargo, la mayoría considera que lo ha conocido tarde.

Los últimos datos de la EPA muestran un desempleo juvenil (menores de 25 años) del 25,18 por ciento en la Región de Murcia, más del doble que la tasa general (12,18 por ciento). Con una brecha evidente entre el mundo docente y las necesidades reales de las empresas, la FP es un modelo educativo que está creciendo en España de manera sostenida en los últimos años gracias a su flexibilidad y carácter innovador, aunque todavía la cursa un porcentaje pequeño de estudiantes, especialmente en su dimensión dual.

Al proyecto pueden sumarse nuevos embajadores y cualquier persona que haya cursado o esté cursando esta modalidad de FP puede formar parte de la red y contar su historia. Para ello, puede ponerse en contacto con la Cámara de Comercio de Murcia.

Más de 400 jóvenes han participado en la VIII Feria de Empleo PICE celebrada hoy en Cehegín, bajo la organización de la Cámara de Comercio de Murcia, en colaboración con el Ayuntamiento de la localidad. Esta iniciativa se inscribe en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que desarrollan las Cámaras de Comercio con financiación del Fondo Social Europeo y que tiene como destinatarios a los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

La Feria, que ha tenido lugar en el Centro Tecnológico del Mármol, Piedra y Materiales, ha sido inaugurada por el secretario general de la Cámara de Comercio de Murcia, José Daniel Martín, junto con el alcalde de Cehegín, Jerónimo Moya, y el concejal de Desarrollo Local y Empleo, Juan Guillén.

El representante cameral ponía en valor “la efectividad del Programa PICE para acompañar a los jóvenes que quieren introducirse en el mundo laboral, desde todos los frentes, desde la orientación, a la formación pasando por fórmulas efectivas de búsqueda de empleo como son este tipo de Ferias”. Por su parte, el edil de Cehegín destacaba “la importancia de que las Ferias de Empleo se acerquen al tejido empresarial de cada zona, de modo que la selección de personal tenga lugar de modo más directo”.

Stand y charlas

Con este objetivo, un total de 22 empresas y entidades pertenecientes a una amplia gama de sectores y actividades –sociosanitario, producción alimentaria, comercio, electricidad, servicios profesionales, etc.– han contado con stands individuales donde dar a conocer su actividad, informar de los procesos de selección que tienen abiertos o previstos, y recoger los currículos de los jóvenes.

Estos stands se han complementado con la celebración de otras actividades, orientadas a informar a los jóvenes sobre la situación y demandas del mercado de trabajo en la actualidad, de forma amena y con una orientación eminentemente práctica.

Dentro de este programa de actividades paralelas, Carmen Garrido Ferrer, psicóloga especializada en habilidades y emprendimiento, ha ofrecido la ponencia “Descubriendo mi YO emprendedor”, donde ha animado a los jóvenes a formarse de modo continuo mientras descubren su vocación. El emprendimiento también ha sido el tema tratado por Javier Medina Pulido, CEO de Social Revolution, quien ha explicado en primera persona la experiencia de poner en marcha una empresa desde vertientes como situación y aspiraciones personales, implicaciones económicas, competencias profesionales, etc.

Por su parte, el actor, formador y pedagogo, Javier Soto, ha intervenido con una ponencia motivacional que, bajo el título “La fábrica de los sueños: liderazgo y empleo” ha abordado el modo de trabajar las actitudes y acciones que pueden ayudar a los jóvenes a mejorar su empleabilidad.

Finalmente, María Torrano, técnica del programa cameral Somos FP Dual, ha presentado la modalidad educativa de la FP Dual, poniendo de relieve su alta tasa de inserción laboral.

Su intervención ha sido complementada con la experiencia de Estefanía López y Maxi Garcés, dos jóvenes “embajadores” que forman parte de Somos FP Dual que han compartido la realización y beneficios que han encontrado en el hecho de aprender de manera tanto teórica en el centro educativo, como práctica e integrada en el mundo laboral.