El descenso del paro en la Región durante el mes de mayo en 40 personas no se ajusta a la situación real del mercado laboral regional.

Para hacerse una idea de esta realidad, hay que remitirse al horizonte interanual, donde encontramos que en la Región hay 18.643 parados más que hace doce meses, lo que supone un incremento del 19,5 por ciento.

El mes de mayo ha sido tradicionalmente muy positivo para el mercado laboral, tanto en descenso del paro como en aumento de la afiliación a la Seguridad Social, variaciones que se vienen produciendo de manera ininterrumpida desde mayo de 2008.

El pasado mes, por lo tanto, ha repetido el comportamiento habitual, condicionado por el sector de la construcción. En dicho sector el paro registrado desciende en 724 personas, como consecuencia de la mayor actividad que ha traido la relajación en las medidas impuestas por el estado de alarma en las obras y reformas.

También se produce un descenso del paro registrado en 51 personas en el sector de la industria. Por el contrario, servicios que habitualmente ha tenido un buen comportamiento este mes por las nuevas contrataciones para la campaña estival, ha aumentado en 215 personas, y de manera más pronunciada, la agricultura con 423 nuevos parados.

Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social en la Región aumentó un 1,9 por ciento, aunque la imagen que arrojan los datos interanuales señalan que existen 16.425 afiliados menos que hace un año, un 2,7 por ciento.

La situación real, frente a los datos publicados hoy, es que casi 60,000 murcianos están afectados por ERTEs, lo que supone que tienen suspendido su empleo pero no computan como parados.

La Cámara de Comercio de Murcia recuerda la necesidad de que todas las administraciones apoyen la actividad de las empresas, especialmente a las pymes y autónomos, con el fin de que la reincorporación de estos trabajadores al mercado laboral se lleve a cabo de forma efectiva, “un objetivo irrenunciable para que no pasen a engrosar las cifras del paro, lo que nos llevaría a alcanzar cifras desconocidas y alarmantes desde el punto de vista social en la Región”. Para hacerlo posible, se debe proporcionar a las empresas toda la flexibilidad que requieran en la reincorporación de los trabajadores según lo demande su actividad.

Finalmente, los empresarios también consideran necesario que no se derogue la reforma laboral y se cree un marco jurídico estable que rebaje las incertidumbres empresariales existentes, con el objetivo de que los empresarios, continúen su actividad empresarial, se invierta en nuevos proyectos y no se destruya empleo.

La Cámara de Comercio de Murcia, en el marco del acuerdo de colaboración que mantiene con la Asociación para el Desarrollo de la Logística  (ADL), ofrece más de 50 cursos, programas y seminarios web. Esta oferta se agrupa en cinco áreas temáticas: Compras y Aprovisionamiento; Operaciones, Fabricación y Calidad; Almacenes; Distribución y Transporte, y Supply Chain Management, todas ellas esenciales para la gestión empresarial.

Los técnicos camerales destacan que esta formación es bonificable, incluidos los trabajadores afectados por un ERTE. Además, existen una gran variedad de formatos que incluyen desde seminarios cortos de dos horas hasta máster online.

Con esta iniciativa, la entidad cameral pone el acento en la posibilidad de aprovechar el tiempo de confinamiento obligatorio para mejorar los conocimientos en los distintos aspectos que engloba la actividad logística, una de las áreas que cada vez gana más peso en la organización de cualquier empresa.

Con más de 27 años de experiencia en formación sobre temas logísticos, ADL ha desarrollado un campus de e-learning que ahora la Cámara de Comercio facilita a las empresas y profesionales de la Región.

 

 

Febrero ha registrado una bajada del paro en la Región (-0,90 por ciento), lo que supone la existencia de 918 parados menos, rompiendo con la tendencia de los cuatro años anteriores, cuando el paro subía el segundo mes del año. Además, este descenso es superior a la media nacional (-0,24).

Todos los sectores se han visto beneficiados de esta evolución, especialmente agricultura (-4,9 por ciento), seguido de industria (-2,8), construcción (-2,1) y servicios (-0,5). Sin embargo, las nuevas incorporaciones al mercado laboral han hecho aumentar el paro en el colectivo sin empleo anterior un 3,1 por ciento.

La afiliación a la Seguridad Social también muestra un dinámico comportamiento en febrero, con un avance del 1,24 por ciento, lo que supone la existencia de 7.260 nuevos afiliados. Este aumento es el más intenso por Comunidades Autónomas, solo por detrás de Baleares y muy por encima de la media nacional (+0,45).

Por lo tanto, febrero ha supuesto un mes netamente positivo para el mercado laboral regional, superando las previsiones propias de este mes. Con ello, en el horizonte interanual, se registra un retroceso del paro del 5,10 por ciento; y un destacable aumento de la afiliación del 3,08 por ciento que sitúa a la Región de Murcia como la más dinámica en crecimiento interanual del empleo, totalizando 592.711 afiliados, por encima del +1,92 por ciento de la media nacional.

Desde la Cámara de Comercio se valora la creación de empleo protagonizada por los empresarios murcianos, destacando su iniciativa emprendedora a pesar de un contexto que genera incertidumbres de diverso tipo como la adopción de nuevas medidas económicas, anuncio de un menor crecimiento o el impacto en las empresas de la crisis internacional por el coronavirus. Su superación permitirá avanzar en la reducción del número total de personas paradas que en la Región, que es de 101.485, un nivel todavía excesivo y con margen de mejora en una economía desarrollada.

Un total de 28 empresas y entidades apoyan el empleo juvenil con su participación, el próximo martes 10 de marzo, en la VI Feria de Empleo y Emprendimiento que organiza la Cámara de Comercio de Murcia.

Este evento, que se celebra en la sede de FREMM, proporciona un punto de encuentro entre el tejido empresarial regional y los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ), dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que desarrollan las Cámaras de Comercio con financiación del Fondo Social Europeo.

Las empresas pertenecientes a una amplia gama de actividades como son consultoría tecnológica, producción alimentaria, recambios de vehículos industriales, transporte y logística, etc., ocuparán stands individuales donde dar a conocer su actividad, informar de los procesos de selección que tienen abiertos o previstos, y recoger los currículos de los jóvenes para clasificarlos según sus necesidades más habituales. Para los jóvenes, la asistencia es gratuita, aunque es necesario realizar la inscripción previa, a través de la página www.lacamaracreeenti.es.

Las Ferias de Empleo, en opinión de los responsables del Programa PICE son una fórmula motivadora y efectiva para que el colectivo juvenil entre en contacto con una realidad laboral que, en muchos casos, les resulta inaccesible. Suponen, asímismo, la oportunidad de conocer de primera mano qué esperan las empresas de sus profesionales, una información que permite a los jóvenes adecuar o reorientar su itinerario formativo. Las empresas, por su parte, pueden obtener perfiles profesionales adecuados a sus necesidades reales y estudiar las posibilidades de formar a jóvenes específicamente para determinados puestos de trabajo a través del Programa PICE

La VI Feria de Empleo y Emprendimiento se celebra en la sede de la Federación Regional de Empresarios del Metal (FREMM) con el fin de aprovechar las oportunidades laborales que genera un sector donde la demanda de trabajadores supera la oferta, destacando las condiciones de estabilidad y promoción que ofrecen sus puestos de trabajo.

Programa de actividades

Además del espacio destinado a los stands individuales de las empresas, tendrán lugar otras actuaciones complementarias en el trascurso de la Feria con el objetivo común de informar a los jóvenes sobre la situación y perspectivas del mercado laboral actual.

Roberto Crobu, business partner para empresas en Recursos Humanos, project manager para el desarrollo del talento y propietario de la firma Optimacoaching ofrecerá la ponencia “La Transformación del Empleo para los Jóvenes en la 4ª Revolución Industrial”. El emprendimiento será el tema tratado por Álvaro Flórez de Losada, a través de su propia experiencia como creador de la marca de comida deportiva Fit4life, fundador y CEO de la empresa de diseño gráfico Robin Hood Design y propietario de la firma El Favorito.

“Las habilidades blandas en el acceso al empleo” es el título de la ponencia que ofrecerá Sergio López, director general de Evaluación educativa y Formación Profesional de la Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia; “Retos y oportunidades del mercado laboral en la sociedad 4.0.” correrá a cargo de Iñigo Magdaleno Blanco, técnico consultor del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia. Asimismo, Mª Pilar Rodríguez, directora académica CIFP Arsenio Sánchez, y Estíbaliz Serrano, responsable de la Agencia de Colocación FREMM, hablarán sobre las oportunidades laborales que ofrece el sector del metal, con una ponencia titulada “Tu futuro puede empezar hoy”.


Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha pública hoy por el INE relativos al cuarto trimestre de 2019 reflejan un mercado laboral que, a pesar de crear empleo, no logra absorber el incremento de la población activa. La existencia de 10.900 personas más dispuestas a trabajar en la Región ha determinado que en el conjunto del año haya más gente trabajando, pero también más parados.

Concretamente, durante 2019 en la Región se han creado un total de 7.300 puestos de trabajo, con un incremento anual de la ocupación del 1,21 por ciento, un crecimiento bastante menos intenso que el año anterior (3,11) y el peor registro desde que se recuperó la senda de creación de empleo en 2013, tras superar el largo periodo de crisis.

El incremento de la ocupación regional también ha sido menor que el obtenido a nivel nacional (+2,06), destacando su empeoramiento en el último trimestre del año, donde se destruyó empleo (-1 por ciento). El resultado global con que cierra el año es de 611.900 ocupados, lo que supone que aún no se ha recuperado el empleo destruido durante la crisis, ya que en la Región se alanzaron máximos de 644.200 ocupados en el segundo trimestre de 2007.

En el caso del paro, la segunda mitad del año ha roto con la tendencia de reducción, con especial intensidad en el último trimestre, donde el número de parados aumentó un 14,95 por ciento. Su compensacón con la primera mitad del año hace que el aumento del paro global durante 2019 sea del 3,12 por ciento, mientras que en el ámbito nacional se ha logrado reducir un 3,40. Supone, además, el primer año desde 2013 en el que no se consigue bajar el número total de parados que se sitúa en 117.200 personas, con lo que la tasa sube al 16,8 por ciento, frente al 15,83 del pasado año y el 13,78 de la media nacional.

Esta situación es interpretada por la Cámara de Comercio de Murcia como un claro aviso de la ralentización de nuestro mercado laboral que disminuye su ritmo de creación de empleo y no logra reducir el paro, lo que se traduce en inquietud empresarial por el futuro próximo. Además, se aprecia un punto de inflexión a partir de mediados de año cuando las incertidumbres políticas, tanto en el ámbito nacional como regional, alcanzaron su mayor nivel. Esta situación “en una fase expansiva de la economía como la que se ha producido en 2019 alerta sobre las consecuencias que supone la inestabilidad en un contexto donde todas las previsiones apuntan a una desaceleración económica”.

A las menores previsiones de crecimiento hay que sumar factores propios de la Región de Murcia que limitan su capacidad de expansión y creación de empleo, como son la falta de soluciones al déficit hídrico con las amenazas al mantenimiento del Trasvase Tajo-Segura, el retraso de infraestructuras de transporte como la llegada del AVE o la infradotación dentro del sistema de financiación autonómica que recibe la Región de Murcia.

También preocupa a los empresarios la amenaza de una reforma laboral sin consenso con los agentes sociales; así como las anunciadas medidas que eliminen o reduzcan la necesaria flexibilidad empresarial para ajustar sus recursos a la situación del mercado, una flexibilidad que ha permitido un largo periodo de creación de empleo.

El valor de la FP Dual para responder de forma ágil y efectiva a las necesidades de las empresas en la Región ha sido la principal conclusión de la I Feria de FP Dual en la Región de Murcia celebrada hoy en la Cámara de Comercio de Murcia. La Corporación empresarial, junto con Fundación Bankia por la Formación Dual y Cámara de Comercio de España han organizado, con la colaboración de la Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia, esta iniciativa que ha reunido a todos los agentes implicados en esta modalidad educativa que roza el cien por cien de empleabilidad: empresas, centros de formación y alumnos.

La vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Murcia, Miriam Fuertes ha destacado en la inauguración la labor de las Cámaras “para promover el conocimiento y difundir las ventajas de una modalidad formativa que logra conectar el mundo educativo con las necesidades empresariales reales, mejorando la empleabilidad de nuestros jóvenes y aumentando la competitividad de las empresas”. Por su parte,Olga García, directora Territorial de Bankia en Murcia y Alicante, ha recordado que “en Bankia creemos que formación y empleo deben ir ligados. De hecho, somos la única entidad financiera que cuenta con su propio programa de formación dual, que ya se convertido en la fuente principal de incorporación de talento a la entidad”.

A lo largo de la mañana, han tenido lugar tanto el asesoramiento personalizado a las empresas por parte de técnicos de la Cámara, como los casi 300 encuentros entre centros educativos y empresas en el área B2B. En esta área 18 centros procedentes de varios municipios de la Región han presentado su oferta educativa en stands individuales, con una gran variedad de especialidades como informática, robótica industrial, desarrollo de aplicaciones multiplataforma, comercio internacional, soldadura y calderería, etc. Los encuentros han sido programados según las demandas laborales específicas de las empresas inscritas, pertenecientes a todo tipo de sectores y tamaño, como Navantia, IKEA, Fini Golosinas, Hefame, Láser Molina, María Cremades, etc.

La consejera de Educación y Empleo, Esperanza Moreno, destacaba en la clausura que “la FPDual es un modelo de éxito que ha venido para quedarse, gracias a un esfuerzo conjunto y continuado de todos los actores implicados; de hecho en la Región se ha logrado un aumento del 20 por ciento en la ofertas de plazas respecto al curso anterior, llegando a más de 2.000 y 500 empresas que ya se han sumado a esta modalidad educativa”.

Asimismo, durante la mañana han tenido lugar actividades con gran respuesta por parte de los casi 300 alumnos asistentes. Entre ellas, ponencias como la de Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de Manpower Group; Sergio López, director general de Evaluación Educativa y Formación Profesional de la Región de Murcia; Ginés Ángel García, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Murcia y vicepresidente de AJE España; Ricard Guillem, coordinador territorial de la Fundación Bankia por la Formación Dual; Pilar Rodríguez, directora del Centro de FP-FREMM; Bernardo Gil, gerente de Conelectric; Diego Murcia, alumno dual de la empresa Apli Maquinaria del Sureste; y María Meseguer, coach y especialista en desarrollo de habilidades profesionales.

IMÁGENES DEL EVENTO

La Cámara de Comercio de Murcia, junto con Fundación Bankia por la Formación Dual y Cámara de Comercio de España organizan, el martes 26 de noviembre, la Primera Feria de Formación Profesional Dual en la Región de Murcia. Esta iniciativa, que cuenta con la colaboración de la Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia, tiene como objetivo promover el conocimiento y difundir las ventajas de la FP Dual, que combina la formación en el centro educativo con la que tiene lugar en los centros de trabajo, mediante el asesoramiento personalizado a las empresas asistentes a la Feria.

Según explica el presidente de la Cámara de Comercio de Murcia, Miguel López Abad, “con esta I Feria dirigida a las empresas, queremos dar un salto cualitativo en la labor de asesoramiento que venimos realizando con la convicción de que una FP atractiva, de calidad y socialmente prestigiada, puede mejorar la eficiencia de nuestro sistema educativo, reduciendo nuestras altas tasas de abandono escolar y mejorando la empleabilidad de nuestros jóvenes. Además, la creación de un empleo de mayor calidad permite retener y atraer el talento, impulsar la innovación y aumentar la competitividad de las empresas

Por su parte, Olga García, directora Territorial de Bankia en Murcia y Alicante, explica que “el compromiso de Bankia y de Fundación Bankia con el apoyo y la promoción de la FP Dual parte de la convicción de que esta modalidad formativa mejora la empleabilidad del estudiante y la competitividad de la empresa”. Además, ha recordado que “Bankia, de hecho, es la única entidad financiera que cuenta con su propio programa de formación dual, que ya se convertido en la fuente principal de incorporación de talento a la entidad”.

Entre los beneficios que la FP Dual supone para las empresas destacan la capacidad de adaptar los contenidos formativos del programa a sus necesidades; el establecimiento de conexiones con los centros educativos; una mayor eficacia en sus procesos de selección; e incluso la posibilidad de incorporar todas las actividades relacionadas con el proceso a su estrategia de responsabilidad social corporativa.

Área B2B y actividades complementarias

La I Feria de FP Dual tendrá lugar en la sede cameral durante toda la mañana en horario de 9.00 a 14.00 horas. La asistencia de las empresas es gratuita, aunque es necesario realizar inscripción previa, a través de la web www.camaramurcia.es, para beneficiarse de una agenda de encuentros programados con centros educativos, que complementarán el asesoramiento personalizado que reciban por parte de la Cámara y la Fundación Bankia.

Estos encuentros programados tendrán lugar en el área B2B donde las empresas inscritas y los centros educativos cuyas especialidades de Formación Profesional Dual sean de interés para cada empresa en concreto podrán intercambiar información, necesidades y plantear colaboraciones. Para ello, profesores de un total de 20 centros presentarán su oferta educativa en stands individuales, con una gran variedad de especialidades como informática, robótica industrial, desarrollo de aplicaciones multiplataforma, comercio internacional, soldadura y calderería, instalaciones eléctricas y automáticas, administración y finanzas, electromecánica de vehículos, proyectos de edificación, producción gráfica, industria alimentaria, etc.

Asimismo, durante toda la jornada se celebrarán actividades complementarias abiertas al público sobre la FP Dual. La primera de ellas es la ponencia titulada “Por qué la FP Dual es esencial para la empleabilidad de nuestros jóvenes y el crecimiento rentable de nuestra Empresa. Las 5 claves prácticas”, a cargo de Juan Carlos Cubeiro, experto internacional en Talento, Liderazgo y Coaching; a la que seguirá “La Formación Profesional Dual en la Región de Murcia: características y ventajas para las empresas”, impartida por Sergio López, director general de Evaluación Educativa y Formación Profesional, de la Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia.

También se celebrará una mesa redonda sobre experiencias de éxito entre centros de formación y centros laborales, moderada por María Meseguer, coach y especialista en desarrollo de habilidades profesionales,en la que participarán Ricard Guillem, coordinador territorial de la Fundación Bankia por la Formación Dual; Pilar Rodríguez, directora del Centro de FP-FREMM; Bernardo Gil, gerente de Conelectric; y Diego Murcia, alumno dual de la empresa Apli Maquinaria del Sureste. Finalmente, tendrá lugar un taller dirigido por Ginés Ángel García, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Murcia y vicepresidente de AJE España, con el título de “La Formación Profesional Dual: un trampolín profesional”.

La consejería de Educación y Cultura y las organizaciones empresariales de la Región de Murcia desarrollarán acciones de promoción de la Formación Profesional Dual. Su máxima responsables, Esperanza Moreno suscribió este miércoles un convenio de colaboración con el vicepresidente de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), José Hernández; el presidente de la Cámara de Comercio de Murcia, Miguel López; el presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia AJE, Ginés Ángel García; y el presidente de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia Ucomur, Juan Antonio Pedreño, por el que la Comunidad trabajará de forma coordinada con los empresarios.

Así, las entidades firmantes pondrán en contacto a las empresas con los alumnos de FP Dual e identificarán aquellos ciclos formativos que más se adecúan a los perfiles técnicos que demanda el mercado laboral. Hasta ahora, esta labor recaía exclusivamente en los tutores de los centros educativos, y los docentes se encontraban con la dificultad de localizar empresas adecuadas para su alumnado. “La firma de este acuerdo posibilitará una oferta más ligada al tejido productivo y a la realidad laboral de nuestra Región”, afirmó la consejera.

 

La Formación Profesional Dual constituye una modalidad de estudios vinculada directamente con el mundo laboral. “Con este convenio, las empresas podrán formar a sus propios trabajadores, culminando unaformación a medida de sus necesidades en coordinación con los centros educ ativos”, precisó Moreno. La Consejería de Educación y Cultura ha logrado implicar a más de 500 empresas en este tipo de estudios, donde los aprendices reciben una remuneración, al tiempo que se forman.

Los estudios de Formación Profesional Dual son una apuesta segura tanto para nuestros alumnos como para las empresas que demandan trabajadores con experiencia. Ayudan a mejorar la competitividad de las empresas y a que los jóvenes encuentren su vocación”, aseguró la titular de Educación.

El convenio, aprobado la semana pasada por el Consejo de Gobierno, lleva aparejado una concesión económica de 120.000 euros para financiar actividades que promocionen e impulsen la FP Dual en la Región.

Las acciones recogidas en el acuerdo van desde la promoción de proyectos colaborativos de varias empresas y proyectos de apoyo a pymes y micropymes para su participación en FP Dual, hasta la captación de empresas para la creación de plazas de FP Dual o el desarrollo de bases de datos de empresas colaboradoras, entre otras.

Fuente: CARM

José María Tortosa Martínez, presidente de en la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (AMEFMUR), y Miguel López Abad, presidente de la Cámara de Comercio de Murcia, han firmado un convenio de colaboración para organizar, promover y desarrollar conjuntamente actividades de información, formación, asesoramiento y promoción internacional dirigidas a las empresas familiares.

Ambas partes han destacado que esta colaboración tiene como finalidad prestar a las empresas familiares de la Región de Murcia los servicios que requieren, para la defensa de sus intereses generales y el apoyo en sus diferentes ámbitos de actuación, considerando que “cuentan con una problemática propia de su naturaleza, a la vez que realizan una notable aportación al crecimiento y la creación de empleo regional, convirtiéndose en motor del sistema económico”.

En este marco, la Cámara de Comercio desarrollará acciones formativas específicas para ofrecer a las empresas familiares de la Región de Murcia la posibilidad de afianzar su desarrollo con un tratamiento integral de la problemática familiar, jurídica y empresarial, con especial atención al proceso de sucesión generacional y al protocolo familiar.

La Cámara de Comercio de Murcia formará a casi un centenar de profesionales sobre los nuevos INCOTERMS en el próximo mes, debido a la inminencia de la entrada en vigor de su nueva revisión y su repercusión en el comercio internacional de las empresas murcianas.

Los Incoterms, Términos de Comercio Internacional, engloban las reglas internacionales creadas, gestionadas y actualizadas periódicamente por la Cámara de Comercio Internacional (ICC), que son aceptadas y conocidas en todos los países. Su correcto uso permite asegurar un completo entendimiento entre las diferentes partes involucradas en una acción de compra-venta internacional.

Con la actualización prevista para enero 2020, quedarán obsoletos los Incoterms vigentes desde 2010, por lo que la Cámara de Comercio de Murcia ha organizado tres cursos en el plazo de un mes (26 de septiembre, 24 y 25 de octubre), con una duración de ocho horas, para responder a las consultas y a la demanda creciente de formación en la materia. Otros temas que abordará Remigi Pamés, experto en Managemente Internacional, son la relación de los Incoterms con los métodos de pago, las operaciones triangulares o los regímenes aduaneros, entre otros.