La Cámara de Comercio de Murcia y CaixaBank Dualiza han celebrado hoy la jornada “Empresas ante la brecha generacional: soluciones desde la FP y oportunidades del sector verde”, un encuentro que ha reunido a representantes empresariales, centros educativos y alumnado para analizar los principales retos laborales de la Región de Murcia y las oportunidades derivadas de la transición sostenible.
El evento ha puesto el foco en cómo la Formación Profesional puede convertirse en herramienta estratégica para afrontar simultáneamente el relevo generacional y la transformación verde del tejido productivo.
La jornada ha sido inaugurada por José Daneil Martín, secretario general de la Cámara de Comercio de Murcia, y Ricard Guillem, coordinador territorial de CaixaBank Dualiza en la Zona Este. Ambos han destacado la necesidad de fortalecer la colaboración entre empresas, centros de Formación Profesional y administraciones públicas para mejorar la empleabilidad, garantizar el acceso al talento cualificado y reforzar la competitividad regional en un contexto de transformación económica.
La brecha generacional y el papel estratégico de la Formación Profesional
El análisis central de la jornada ha corrido a cargo de Antonio Mondaca, técnico-investigador del Centro de Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza, en la ponencia “Competencias profesionales verdes para impulsar tu empresa”.
Mondaca ha explicado que el mercado laboral español —y particularmente el murciano— afronta una brecha generacional creciente que supone uno de los principales desafíos para la sostenibilidad empresarial. Según los estudios del Observatorio de la FP, el 81% de las oportunidades de empleo que se generarán hasta 2035 corresponderán a reemplazo por jubilaciones, lo que obliga a acelerar la incorporación de jóvenes cualificados y a actualizar las competencias de la población activa.
Además, según ha puesto de manifiesto Mondaca, el sector verde será imprescindible en la creación de empleo de modo inmediato. Durante esta década, se esperan que se generen cerca de 12 millones de oportunidades de empleo, de las que una cuarta parte serán verdes.
Para adelantarnos a esa futura necesidad, es fundamental identificar las competencias que necesitarán los trabajadores que las desempeñarán.
Mondaca ha hecho una exposición de las fundamentales, que pasarán por ámbitos como la conservación de la naturaleza, normativa y políticas medioambientales, financiación sostenible, gestión de residuos, prevención de riesgos y concienciación ambiental.
Las conclusiones sitúan a la FP como un pilar estratégico para afrontar el doble reto del relevo generacional y la transición ecológica, alineando formación y necesidades empresariales.
Empresas y centros educativos: la transición verde ya está en marcha
La jornada ha incluido un foro de debate con representantes del Centro Tecnológico del Calzado y el Plástico, la empresa Reciplast y el Centro Integrado de Formación y Experiencias Agrarias de Molina, junto a una alumna del centro que es también integrante del equipo de embajadores de Somos FP, que difunde las experiencias de éxito de jóvenes que cursan FP..
Las intervenciones han evidenciado que la transición verde no es una previsión futura, sino una transformación ya en curso que está modificando procesos industriales, modelos organizativos y perfiles profesionales.
Las empresas murcianas están incorporando prácticas de economía circular, eficiencia energética y digitalización de procesos, lo que exige profesionales con competencias técnicas específicas y formación actualizada. En este escenario, la colaboración con centros de Formación Profesional se consolida como una herramienta clave para anticipar necesidades de talento y responder al ritmo de cambio del mercado
