LIDERAZGO RESTAURATIVO
GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Fecha
2026, al formar grupo
Estado
Abierto
Duración
150 horas
Más información
Llámanos al 968 22 94 20 o escríbenos al e-mail formacion@camaramurcia.es
Dirigido exclusivamente a
Cualquier persona residente en la Región de Murcia de entre 18 y 64 años.
Documentación necesaria
Todos los interesados en la formación deben entregar antes del inicio un «informe de vida laboral actualizada». Si además son trabajadores en activo tendrán que presentar también la «demanda como mejora de empleo». Sin esta documentación, la inscripción se considerará NO VÁLIDA Y NO TENDRÁ DERECHO A OCUPAR UNA PLAZA EN LA FORMACIÓN.
Deben enviar dicha documentación por mail a cmartinez@camaramurcia.es especificando en el asunto el nombre de la formación.
Lugar de impartición
Centro de Formación Cámara Murcia, C/ Frutos Baeza, nº3, 30004 Murcia
Horario
De lunes a jueves, de 16:00 a 21:00h.
Objetivos
Este curso tiene como objetivo desarrollar un liderazgo consciente y restaurativo. Comprender y gestionar los equipos como sistemas integrados. Favorecer entornos de trabajo seguros, humanos y colaborativos. Potenciar la responsabilidad compartida y el compromiso colectivo. Mejorar la comunicación, la cohesión y la inteligencia relacional. Integrar el conflicto como parte natural del crecimiento del sistema. Promover organizaciones sostenibles, coherentes y con propósito.
Programa
- Fundamentos del Liderazgo Restaurativo.
- Del liderazgo jerárquico al liderazgo consciente. Facilitar en lugar de imponer. La inteligencia colectiva y el liderazgo de servicio. Seguridad emocional, el pilar de los equipos sanos.
- Cultura organizacional y responsabilidad. Transformación de la comunicación y cohesión de equipos. Fomento de la responsabilidad compartida vs. búsqueda de culpables. Impacto en la reducción del absentismo emocional y aumento del compromiso.
- Implementación de Círculos Restaurativos.
- Estructura y preparación del círculo. Definición de la intención: conflicto, revisión, cohesión o aprendizaje. Establecimiento de normas: respeto, confidencialidad y escucha activa. El uso de la palabra consciente y turnos de habla.
- Facilitación y cierre de procesos. Diseño de preguntas restaurativas para la comprensión. Gestión de tensiones y prevención de conflictos. Acuerdos realistas, seguimiento y sostenibilidad de resultados.
- Reuniones Informativas y Comunicación Eficaz.
- Dinámicas de información y alineación. Estructura de reuniones informativas de alto impacto. Alineación del equipo con valores y objetivos comunes. Técnicas de comunicación desde el «yo» para evitar la defensividad.
- Feedback y reconocimiento. El poder de sentirse escuchado y reconocido. Gestión de la transparencia informativa en entornos de incertidumbre.
- Mediación y Gestión de Conflictos en el Trabajo.
- Herramientas de mediación para líderes. Identificación de tensiones ocultas antes de la escalada. Técnicas de mediación aplicadas al ámbito laboral. El líder como mediador neutral: sostener el espacio de diálogo.
- Práctica integradora y proyecto final. Simulacros de círculos restaurativos en casos reales. Plan de implementación personalizado para el propio equipo de trabajo.
Inscripción
Otros cursos:
Plaza de San Bartolomé, 3
30004 Murcia (España)
Tel: 968 22 94 00
