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Cualquier persona residente en la Región de Murcia interesada en adquirir competencias digitales para promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo. Favorecer la movilidad laboral además de fomentar el trabajo por cuenta propia, el espíritu emprendedor y la creación de empresas, incluidas las microempresas y las pequeñas y medianas empresas innovadoras.
Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Diferentes fuentes para captar el talento y evaluarlas. Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura. Valorar los aspectos a tener en cuenta tanto por parte del entrevistador como del entrevistado. Entender cómo ha influido la transformación digital en el reclutamiento y la selección de personal.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL